طرز فکر چک لیستی (Checklist Mentality) به رویکردی اشاره دارد که در آن افراد برای انجام کارها و تصمیم گیری‌ها به شدت به چک لیست‌ها و فهرست‌های از پیش تعیین‌شده وابسته هستند. این طرز فکر بر این ایده استوار است که با دنبال کردن یک سری دستورالعمل‌ها یا مراحل مشخص، می‌توان به نتایج مطلوب و بدون …
تفکر سیستمی (Systems Thinking) یک رویکرد جامع برای درک و تحلیل پدیده‌ها است که بر روابط متقابل، الگوها و ساختارهای زیربنایی تأکید دارد. این روش به جای تمرکز بر اجزای جداگانه، به سیستم به عنوان یک کل نگاه می‌کند و تلاش می‌کند تا رفتار سیستم را در طول زمان و در تعامل با محیطش درک کند. …
سخنرانی کردن یک مهارت کلیدی است که می‌تواند در موقعیت‌های مختلف، از محیط‌های کاری تا رویدادهای اجتماعی، بسیار مفید باشد. برای اینکه یک سخنرانی مؤثر و جذاب ارائه دهید، باید به چندین عامل مهم توجه کنید. در اینجا مراحل و نکات کلیدی برای یک سخنرانی موفق آورده شده است: ۱. آماده سازی محتوا ۲. تمرین سخنرانی ۳. استفاده …
کار جعلی (Bullshit Job) مفهومی است که توسط دیوید گرابر، انسان‌شناس و استاد دانشگاه، در کتابی با همین عنوان معرفی شد. این اصطلاح به مشاغلی اشاره دارد که حتی خود افراد شاغل در آنها نیز معتقدند که این کارها بی‌معنی، غیرضروری یا بی‌فایده هستند و وجود آنها تأثیر مثبت چندانی بر جامعه یا سازمان ندارد. گرابر استدلال …
نقشه ذهنی (Mind Map) یک ابزار گرافیکی برای سازماندهی و نمایش اطلاعات به صورت بصری است. این روش به شما کمک می کند تا ایده ها، مفاهیم و اطلاعات را به شکلی ساده و ساختاریافته ثبت کنید و ارتباط بین آنها را بهتر درک کنید. نقشه ذهنی با استفاده از کلمات کلیدی، تصاویر، رنگ‌ها و شاخه …
نقشه ذهنی (Mind Map) چیست؟ راهنمای جامع ایجاد و استفاده از آن برای یادگیری و خلاقیت ادامه مطلب »
GTD یا Getting Things Done یک روش مدیریت وظایف و افزایش بهره وری است که توسط دیوید آلن در کتابی با همین نام معرفی شد. این سیستم به افراد کمک می کند تا با سازماندهی کارها و کاهش استرس، تمرکز خود را روی انجام کارهای مهم افزایش دهند. GTD بر این ایده استوار است که ذهن ما برای ذخیره اطلاعات …
GTD (Getting Things Done) چیست؟ راهنمای کامل افزایش بهره وری و مدیریت کارها ادامه مطلب »
در دنیای امروز، مدیریت پروژه و بهبود فرآیندها به یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌ها تبدیل شده است. روش‌های مدیریتی مختلفی برای پاسخگویی به این نیازها توسعه یافته‌اند که هر کدام مزایا و معایب خاص خود را دارند. در این مقاله، پنج روش مدیریتی محبوب شامل اسکرام، کانبان، شش سیگما، آبشاری و کایزن را بررسی می‌کنیم و نحوه کاربرد هر یک را توضیح …
روش‌های مدیریتی مؤثر: اسکرام، کانبان، شش سیگما، آبشاری و کایزن در یک نگاه ادامه مطلب »
دیگر زمان آن به پایان رسیده که فقط صرف داشتن تحصیلات یا مهارت تکنیکی جایگاه شغلی مناسبی پیدا کنید؛ در کنار مهارت‌های تخصصی داشتن مهارت‌های نرم شما را از بسیاری از جویندگان شغل متمایز می‌کند و شما را به مهره حیاتی سازمان تبدیل می‌کند. در اینجا به ده مهارت نرم ضروری می‌پردازیم. 1- مدیریت زمان …
اگر به هر صورتی از برنامه‌ها و اهدافتان عقب ماندید و نمی‌دانید چگونه به مسیر اصلی برگردید این هفت راهکار برای شماست. 1- عادت های خود را با برنامه ریزی وارد زندگی‌تان کنید. می‌گویند تا سی‌سالگی عادت‌های خود را بسازید تا در دهه‌های بعدی زندگی‌تان برداشت کنید. عادت‌های اساسی و مهم زندگی خود را بشناسید، …
هفت راهکار که به شما کمک می کند به مسیر برگردید ادامه مطلب »
اگر به گرافیک علاقمندید و می خواهید از بهترین اساتید گرافیک دنیا نکات ارزشمند بیاموزید این شش کتاب ها را بخوانید. 1- مبادی سواد بصری نام کتاب نویسنده مترجم انتشارات مبادی سواد بصری دونیس اِ. داندیس مسعود سپهر سروش 2- مبانی طراحی گرافیک نام کتاب نویسنده مترجم انتشارات مبانی طراحی گرافیک ایمی ای آرنستون حسام …
