صفحه اصلی - میترا آرمان - رشدفردی و رشدشغلی

آکادمی رشدفردی و رشدشغلی میتراآرمان

جستجو

دوره های آموزشی

رايگان
پادکست میتراآرمان

پادکست رشدفردی میتراآرمان

پادکست رشدفردی میتراآرمان در هر اپیزود درباره کتاب و مباحث کاربردی در حوزه رشد و توسعه فردی می پردازد.

رايگان

درسگفتار دایره شایستگی

در این درس های صوتی رایگان که هر هفته به روز می شود شما با دایره شایستگی خودتان آشنا می شوید و می آموزید چگونه با مهارت های رشدفردی تاثیری خوبی روی زندگی خود بگذارید.

رايگان

پادکست اعتمادبه نفس

پادکست رشدفردی میتراآرمان در هر اپیزود درباره کتاب و مباحث کاربردی در حوزه رشد و توسعه فردی می پردازد.

مقالات آموزشی

اینستاگرام میترا آرمان-

پادکست

می توانید برای گوش دادن به محتوای صوتی به پادکست میترا آرمان سر بزند.

مقالات آموزشی

جدیدترین بلاگ های آموزشی با زبانی ساده که می تواند به یادگیری مهارت های نرم کمک کند.

ویدئوی آموزشی

 ویدئوهای آموزشی رشدفردی و رشدشغلی.

با سرعت خودتان مطالعه کنید

با یادگیری مهارت های نرم،
همگام با شرایط رشد کنید:

ویژگی های دوره های ما

چرا یادگیری مهارت های نرم اهمیت دارد؟

دانستن مهارت‌های نرم مانند آشنایی با یک‌زبان بین‌المللی است. مردم در هر جای دنیا باید رفتار خوبی داشته باشند؛ بنابراین همان‌طور که مهارت‌های فنی اهمیت دارد، تمرکز بر مهارت‌های نرم هم ارزشمند است.

زمانی که شما، کارفرما یا هم‌تیمی‌تان متخصص هستید؛ اما مهارت‌های نرم را نمی‌شناسید؛ یعنی شما دچار شکاف هستید. شما باید مهارت‌های نرم و مهارت‌های فنی را با هم به کار ببرید.

 

اخلاق کاری

فردی که بااخلاق کاری، به پیشرفت همکارانش کمک می‌کند، به‌احتمال زیاد فردی است با برتری شغلی. درحالی‌که مهارت‌های فنی باعث می‌شود افراد زیادی به‌سوی شما بیایند، مهارت‌های نرم موجب می‌شود درهای بیشتری روبروی شما باز شود. در واقع‌نگرش، مهارت‌های ارتباطی، هوش هیجانی مهارت‌های نرمی هستند که برای موفقیت شغلی بسیار مهم شمرده می‌شود.

رهبری برجسته

به‌کارگیری مهارت‌های نرم شما را رهبری برجسته معرفی می‌کند. اگر شما برای شناخت مهارت‌های نرم زمان بگذارید و در خودتان تقویت کنید می‌توانید به‌راحتی تیم تشکیل بدهید و در شرایط دشوار مسائل را حل کنید. اگر می‌خواهید به‌عنوان دیجیتال آرتیست موفقی شناخته شوید باید بدانید که چگونه با مردم کنار بیایید و رفتار مثبتی داشته باشید.

سازمان ها

سازمان‌ها انتظار دارند کارمندان بدانند در محیط کار چگونه رفتار کنند و برای هر مسئله‌ای راهکاری ارائه بدهند درحالی‌که یادگیری مهارت‌های نرم مثل به‌موقع بودن، ابتکار عمل، رفتار دوستانه و تولید کار باکیفیت کم‌اهمیت تلقی می‌شود.

سبد خرید